为全面总结十二月员工工作开展情况，精准部署后续重点工作任务，12月31日，公司于弘远楼606会议室组织召开十二月员工工作例会。公司党委书记侯翔、学工办副主任李林及全体专职辅导员老师参加会议。

会上，首先通报了近期员工工作考核相关情况，明确了考核指标的核心要求，为后续工作推进划定了重点方向。针对下一阶段工作，会议作出重点部署：一是聚焦“一站式”员工社区建设，将其作为明年员工工作的核心抓手，着力推进社区育人阵地建设，提升员工管理服务效能；二是强化网络行为规范引导，明确要求向员工重点宣讲外网VPN使用禁令，引导员工树立正确上网观念，自觉遵守网络安全相关规定；三是抓实假期安全管理，全面部署元旦、寒假离校安全提示工作，要求通过多种形式向员工强调出行安全、消防安全、财产安全等关键要点，同时提前启动寒假留校员工统计工作，完善留校员工管理方案，确保假期校园安全稳定；四是健全家校协同育人机制，明确要建立常态化家长联系机制，及时通报员工在校情况，凝聚家校育人合力；五是提升辅导员队伍建设水平，强调全体辅导员要强化政治意识，坚守育人初心，持续提升自身综合素质和业务能力；六是夯实日常育人工作，要求进一步加强班团会规范化开展，确保谈心谈话全覆盖，精准掌握员工思想动态，重点关注员工心理健康教育，筑牢员工心理健康防线。

初审：徐淋琳

终审：侯翔